王程

综合评分: 2.1

学术水平:

科研经费:

师生关系:

学生前途:

1.8   

3.0   

1.5   

2.2   

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学术水平:
科研经费:
师生关系:
学生前途:
导师辨识特征:实验室在行政楼6楼

学术水平:天天醉心于当官和行政。学生都是手下老师带,哪有什么学术水平,政治水平倒是很高,也很能说。

科研经费:充足,毕竟把持学院的资源,那钱是杠杠的多,就是不发给学生。。。

学生补助:没钱,楼下说的都对,除非发论文。但是没人指导怎么发论文啊!

师生关系:老子天下第一,你们都是我的学生,必须免费给我干活,扫数据,标数据。没进实验室之前特别和蔼,进了之后就分给手下小老师带。

工作时间:指纹打卡,亚历山大。出勤不够就不让实习。

学生前途:基本靠自己。
游客
2019.11
 

学术水平:
科研经费:
师生关系:
学生前途:
导师辨识特征:很会说,经常说川藏线的事情

学术水平:补充一下前面贴管理细则的同学,现在连全勤的100也没有了。

科研经费:科研经费还是挺足的

学生补助:0,现在连全勤的100也没有了。

师生关系:差差差差差

工作时间:可以看前面那个同学发的细则

学生前途:同意前面那位同学的看法,前途靠自己。
游客
2019.11
 

学术水平:
科研经费:
师生关系:
学生前途:
导师辨识特征:实验室在海韵行政楼六楼及四楼

学术水平:此条不针对王程老师,因为王程老师已经几乎不带学生,而是被分配给他下面的小老师带,一些小老师学术水平差就不说了,还学术不端,暗示你编数据的事情都时有发生。

科研经费:经费很多,但是不会给学生,除非你发好的论文。

学生补助:一个月100,还要全勤才有

师生关系:差,但不是针对王老师,是针对王老师所在实验室及实验室中的老师(注意你选择王老师不是他带,而是被分配给他下面的小老师带)

工作时间:贴上实验管理规范供大家参考,按照现实比理想更骨感的原则,将条例中好的方面放低,差的方面更差的方向思考即可。

RSSI实验室管理规范

第一部分 总则
RSSI实验室本着对学生高度负责的态度制定本条例,努力为学生创造一个良好的学习和科研环境,让每一位学生融入“诚信、勤奋、创新、团队合作”的实验室文化,成长为一名优秀的工程科研人才。
研究生的培养由RSSI导师组负责。学生需要根据导师组布置的学习和科研任务展开学习和调研,并及时和导师组沟通,争取在不同的学习阶段都能完满完成任务。
第二部分 日常管理
1. 按时到RSSI实验室学习、工作。
 关于学生考勤,制定了考勤原则,学生上班时间需要跟老师上班时间一致,必须到岗时间为周一至周五,9:00~11:30,14:30~17:30。每周考勤时长不少于30小时合格。RSSI考勤方式见附件1。坚决杜绝各种形式的考勤作弊。
 导师可对个别学生的考勤进行适当调整,并告知行政助理。
 行政助理每月统计一次考勤并公示。
 研究生在攻读学位期间,如果需要申请实习,勤工俭学,随堂助教等,需先遵守RSSI实验室的管理规范,并要得到导师的同意。实习规定见附件2
2. 保持实验室安静。
 进入实验室手机静音,请勿在实验室内接打电话。
 请勿在实验室中聊天、喧哗,禁止在实验室内使用音箱。
3. 保持实验室环境卫生。
 保持个人物品整洁、干净,禁止在实验室中吸烟。
 保持公共卫生,安排专人值日,保持打印机等设备干净,保持实验室的整洁。
4. 维护实验室秩序。
 不得带外来无关人员进入实验室。
 外来人员使用实验室资源须有实验室成员陪同。
5. 维护实验室安全。
 注意保管实验室钥匙,密钥,指纹锁密码等。毕业或长期离开实验室应填写离校审核表(见附件5)。长期离开实验室须收回实验室资源。
 当天最后离开实验室者有责任确保实验室的用电安全和财产安全,关闭门窗,锁闭房门。
第三部分 学术活动
1. RSSI实验室制定了全体硕士研究生的从研一到研三的学术考核节点。每次考核节点有不少于20%学生不通过,不通过的学生安排2-3个月后重新考核一次;累计两次考核节点不通过的学生延期毕业。管理节点见附件3。
2. 定期组织优秀论文汇报。
3. 为鼓励产出高水平论文,RSSI实验室制定了推荐投稿的学术期刊和国际会议的列表,详见附件4。除导师组安排外,学生不得自行投稿
4. 学生的各项工作由导师组负责安排,学生完成任务之余,如有其他的需求,如考托福,考相关证件,找工作等,在符合实验室日常管理规定和厦门大学学生管理规定的前提下,导师组不予干涉。
5. 学生对所提交的毕业论文初稿负全部学术责任。初稿提交导师后,一旦发现抄袭,作假等学术造假行为,将不予答辩,直接送学院有关部门处理。
6. 每位学生毕业离校,都应提前着手总结其学习期间的工作积累,在导师组的安排下,将相关工作交接给低年级研究生。并签订相关表格,详见附件5,附件6
第四部分 工程服务
1. RSSI实验室根据学生的能力兴趣,会组织部分学生进入RSSI工程服务组,工程服务组由实验室专任老师组进行领导。
2. 工程服务组的学生同样需要在考核节点进行考核。工程服务组的学生需要从平时的工程服务中提炼学术成果,满足厦门大学对硕士研究生毕业的基本要求。
3. 工程服务组的学生的各项工作全部由专任老师组负责安排。
4. 工程服务组的学生每月会有固定工资,根据完成情况和项目总量还会有阶段奖励。
5. 工程服务组的学生原则上全职进入,需要严格打卡。周一至周五,9:00~11:30,14:30~17:30为必须到岗时间。考勤直接与固定工资相挂钩。
6. 工程服务组的学生必须接受每月绩效考核,阶段考核不合格,将退出工程服务组。
第五部分 实验室资源
1. 耗材使用
 RSSI为方便大家工作学习,会常备基本耗材和办公用品。耗材的使用需在“材料使用登记本”上登记。
2. 设备与数据使用
 RSSI鼓励大家充分利用RSSI实验室的资源来更好的完成自己的科研工作。一般设备使用需向管理工程师登记,贵重设备与数据使用需向导师申请并向管理工程师登记。
 使用设备应严格按照设备使用说明书,并保证设备及其配件完好无损。如发生设备损坏情况,先由管理工程师登记基本情况,报备实验室主任,理清损坏原因。如由人为损坏,将追究责任。
 RSSI实验室的设备与数据只能用于本RSSI实验室的课题研究,未经导师同意,不得私自转借其他单位或个人。
3. 研究成果
 无论任何学生,在RSSI实验室攻读学位期间所产生的任何研究成果,其所属权为RSSI实验室。由该研究成果所产生的各种收益属于RSSI实验室。
 每位学生离校前需签订“研究成果不扩散协议”,详见附件5,签字确认后后方可离校。
第六部分 奖惩规则
1. 奖励
按照RSSI实验室推荐期刊和会议列表(详见附件4)
 第三档论文奖金总额3000元,二挡论文奖金总额20000元,第一档论文奖金总额50000元。第一作者奖金总额不低于总奖金的60%,其余由指导导师确定分配原则。
 学生论文被第二挡会议录用并参会,奖金额度为3万(含参会的差旅费)。
 其它由导师组认可的获奖等情况。
2. 惩罚
 连续两周考勤不合格,将取消固定座位,。
 学生的考勤结果直接影响学生学术考核节点的通过。

附件 1
RSSI实验室考勤细则
RSSI的全体学生(博士+硕士)应参加实验室的考勤管理。学生考勤时间必须和老师上班时间重叠。老师非上班时间,学生的考勤为自我管理,即根据自己导师的任务自行决定是否来RSSI实验室工作学习。
RSSI考勤时间为周一~周五,分两个有效时间段进行考勤,上午段9:00~11:30,和下午段14:30~17:30。上午段8:00~9:00打卡有效,11:30~12:30打卡有效,9:00~11:30无法打卡。下午段13:30~14:30打卡有效,17:30~18:30打卡有效,13:30~17:30无法打卡。其它时间无法打卡。每个时间段分别统计两次打卡间时长。每周最低打卡总时间要求为30小时。
RSSI考勤使用企业微信来进行。每位同学可以自行查看自己的考勤结果。
RSSI考勤补卡:企业微信上提供了考勤补卡的功能,如果同学由于各种正常原因迟到早退,给每位同学每个月打卡补卡3次机会,一周最多只能2次补卡。
RSSI考勤请假:企业微信上提供了考勤请假的功能,如果同学由于各种正常原因请假,可在企业微信上提出请假申请,申请通过后,视为相应时间段有效打卡。请假以半天为单位进行请假申请,请假的备注原因格式范例:哪个时间段-请假原因(周一上午-人工智能-2学分)。
RSSI实验室正常假期为,厦门大学校历暑假中的两周(任选),寒假中的两周(任选)。其余时间需正常打卡。
RSSI考勤结果每月公示,公示数据为考勤时间,补卡次数,请假次数。考勤达标作为研究生培养四个考核节点通过的重要条件。多次考勤不合格者将收回实验室资源。

附件 2
RSSI实验室学生实习规定细则
1 硕士研究生在读期间参与实践活动内容包括:
① 参与导师的科研项目,并完成具体任务;
② 参加科创竞赛或指导本科竞赛,并取得相应奖项。
③ 参加校外企业科研实习。
2 参加校外企业科研实习者,需满足以下任一条件:
① 实习实践内容与科研项目相关,由导师组推荐选派;
② 平时科研表现优秀,获得实验室主任批准。
3 参加校外企业科研实习活动,原则上时间不得超过2.5个月。实习需提前在企业微信中申请,并获得相关老师审批通过。
4 如上述实习实践活动条件均不满足,仍执意外出参加实习实践,实验室将默认该研究生放弃其导师组培养计划,经导师组讨论延期毕业或者更换导师组。实验室将收回其座位,并报备学院研究生管理部门。

附件 4
RSSI推荐期刊和会议(2019年11月1日起执行)
第一档
序号 期刊/会议名称 简称 CCF JCR
大类 方向 2018
IF Top期刊
1 Nature(含子刊) / / 1 综合 43.07 是
2 Science(含子刊) / / 1 41.04 是
3 IEEE Trans. on Pattern Analysis and Machine Intelligence TPAMI A 1 人工
智能 17.73 是
4 计算机、通信、遥感、交通等方向IF>15的期刊

第二档
序号 期刊/会议名称 简称 CCF JCR
大类 方向 2018
IF Top
期刊
1 Artificial Intelligence AI A 2 人工
智能 4.48 否
2 IEEE Trans. on Neural Networks and Learning Systems TNNLS B 1 11.68 是
3 International Journal of Computer Vision IJCV A 1 6.07 是
4 Journal of Machine Learning Research JMLR A 2 4.09 否
5 ACM Trans. on Graphics TOG A 2 图形学多媒体 6.50 是
6 IEEE Trans. on Image Processing TIP A 2 6.79 否
7 IEEE Trans. on Visualization and Computer Graphics TVCG A 3 3.78 否
8 IEEE Internet of Things Journal / / 1 网络 9.52 是
9 IEEE Trans. on Mobile Computing TMC A 2 4.47 否
10 ISPRS Journal of Photogrammetry and Remote Sensing / / 1 遥感 6.94 是
11 International Conference on Computer Vision ICCV A / 人工
智能 / /
12 IEEE Conference on Computer Vision and Pattern Recognition CVPR A / / /
13 Annual Conference on Neural Information Processing NeurIPS A / / /
14 International Conference on Machine Learning ICML A / / /
15 AAAI Conference on Artificial Intelligence AAAI A / / /
16 International Joint Conference on Artificial Intelligence IJCAI A / / /
17 ACM International Conference on Ubiquitous Computing UbiComp A / 普适
计算 / /

第三档
序号 期刊/会议名称 简称 CCF JCR
大类 方向 2018
IF Top
期刊
1 ACM Trans. on Intelligent Systems and Technology TIST / 2 人工
智能 2.86 否
2 IEEE Trans. on Cybernetics / B 1 10.39 是
3 Neural Networks / B 1 5.79 是
4 Pattern Recognition PR B 2 5.90 否
5 IEEE Trans. on Signal Processing TSP / 2 通信 5.23 是
6 Computer-Aided Design CAD B 3 图形学多媒体 3.05 否
7 IEEE Trans. on Circuits and Systems for Video Technology TCSVT B 2 4.05 否
8 IEEE Trans. on Multimedia TMM B 2 5.45 是
9 IEEE Trans. on Geoscience and Remote Sensing TGARS B 2 交叉 5.63 是
10 IEEE Trans. on Intelligent Transportation Systems TITS B 2 5.74 是
11 IEEE Trans. on Robotics TR B 2 6.48 否




学生前途:前途看个人。
游客
2019.11
 

学术水平:
科研经费:
师生关系:
学生前途:
自证认识导师:厦大海韵园行政楼6层

学术水平:王程老师现在已经是副院长,平时行政的事情很多,所以已经没怎么科研,我觉得这是正常的,而且学生都有手下的老师带。王院长看问题非常犀利。

科研经费:科研经费比较充足,实验室平时的耗材之类都是比较足的

学生补助:平时没有补助,全勤有100,如果能发论文或者专利会有奖励。楼上怨气那么大,感觉主要还是因为没有补助吧,但是很多点都说的太过分了。

师生关系:因为王院长基本没有带学生,所以跟学生关系不会很亲密,平时对学生要求比较高比较严肃,但是我觉得这是正常的。而且王院长也是比较尊重学生的

工作时间:楼上说的太过分了,王院长非常忙经常要在各地飞来飞去,所以学生不一定能见到,但是一般到了这个级别不都是这样的吗,研究生都是有别的老师或者博士生带的,而且虽然他很忙,但是平时给本科生或研究生上课也是比较用心。


学生前途:毕业后的出路主要还是看学生自己的能力
游客
2019.03
 

学术水平:
科研经费:
师生关系:
学生前途:
自证认识导师:他很严肃,基本不能说多余的话。听同学说最接地气的估计是“用淘宝”。平时觉得随时随地都必须有时间帮他干活,还是必须的。

学术水平:整天忙着行政,耐心不足,时间不足。

科研经费:中国东盟海洋大数据经费970万,等等就是对学生抠门。到现在为止,没发过任何补助,厦大其他实验室都有尾牙宴,就SCSC不举办,因为不想浪费钱。抠门

学生补助:无!!!至今一分没有,所有的任务派给我们都是我们应该做的,他原话说:“我组里面的学生,为我做事情是必须的义务”。

师生关系:差劲,当面大家都不敢说,背后都在讨论

工作时间:没见过加班

学生前途:不是很乐意学生实习,实习还需要办理大量手续,麻烦。不重视学生前途,整天安排不重要的任务“整理文献引用,整理获奖资料”给同学们。重要的是还没有补助。
游客
2019.02
 

学术水平:
科研经费:
师生关系:
学生前途:
导师由游客添加,恳请了解此导师的同学进行评价~
游客
2018.03
 


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